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被称不着边际的青岛院士港何以有凤来仪打

2019-01-14 05:24:02

  被称"不着边际"的青岛院士港何以"有凤来仪"?

  在全域统筹、三城联动城市布局下,作为老工业基地的李沧区进入告别大工业的时期,并与市南、市北共同肩负起做优做美胶州湾东岸的重任。

  从工业底色浓重的传统工业区转向现代服务业区,如何实现产业结构深度调整和平稳换挡?其难度也是空前。

  近日,伴随着全国院士集聚园区青岛国际院士港的横空出世,李沧区产业转型往哪转、靠什么转的选择之疑,以数位院士陆续签约入驻而变得日趋明晰

被称不着边际的青岛院士港何以有凤来仪打

。仅有数月,共接待36名也会拥有无数的凡人海内外院士亲临院士港考察,8名院士已成功签订合作协议,15名院士项目正在重点推进中。10月21日,第17届国际材联亚洲材料大会在青举行,来自国内外的十余位院士又前往院士港考察

  与兄弟区市相比,李沧区位优势并不被看好。那么,院士缘何对李沧区栽下的这棵梧桐树一见倾心?决策者又如何以创新的视野将看似不可能的事情变成了可能?李沧区首创全国院士集聚区的创新启示可资借鉴。

  纯水机外壳  转型,选择出奇制胜

  省委常委、市委书记李群谈到创新时皮筏曾指出:谁重视创新谁的日子就更好过,谁顺应发展潮流谁的日子就更好过,谁市场灵活度高谁的日子就更好过。

  在转型发展的大势之下,李沧区要过好日子,必须走创新之路,才能出奇制胜。但是,又该如何出奇呢?

  在世博园南侧,有一片由26栋独体多层小楼和3栋高层组成的总部基地项目,建筑面积达19.6万平方米。从调转这个项目的船头开始,李沧区决定由此出招,寻找产业突围的路径:改经营总部为经营院士,打造青岛国际院士港。

  院士港的定位为:发展新一代信息技术、生物医药、新能源及新材料等产业领域,在全球范围内引进国际、国内院士及团队,采取政府引导、企业经营、市场运作、专注创业的运作模式,力图通过院士创新创业活动,实现引进一个院士,带来一个团队,落地一个项目,带动产业优化的连锁效应。

  此次被市主要领导点评为脑筋急转弯的选择,在动议之初曾令不少人感觉有些天马行空。

  暂且不论李沧区具备怎样的区位优势,就是搬迁企业带来的经济缺口李沧区列入搬迁改造名单的企业共有55家,占全市搬迁总量的50%,几乎搬走全区三分之一的经济总量也足以令全区上下大伤脑筋,更何况,现有的工业家底也非殷实。

  有数据显示,截至2015年年底,李沧区共有工业企业1173家。从行业看,70%以上为传统机械、化工行业,高耗能、高排放、高污染、低效益、低创新、低附加值是李沧区工业产业体系的典型特征。

  转型,如此负重前行,又怎能经营院士?

  然而,不管被人视为多么不着边际,院士港却捷报频传,且渐已名副其实。按计划,院士港将至少引进10至15名全职院士。

  转型,关键有凤来仪

  选择院士港作为转型发展的梧桐树,令人意外。院士港近期频频有凤来仪,更是令人感觉有些难以置信。

  众所周知,人才是经济社会发展的资源,也是创新活动中为活跃积极的因素。有什么样的人才资源,便有什么样的城市竞争力。当前,各地人才争夺战日益激烈,在如此背景下,将引才标准定位在人才的塔尖院士,规定非院士不得入驻,并以每年常驻3个月以上的全职院士为主此举在全国也属罕见,更何况是在虽有主城区之名,却无主城区之实的李沧区。不可能的预判也由此而来。

  李沧区地处主城区北部,比南部城区经济总量少了一半,在青岛人的印象中是主城区的落后区域。

  改变现状,必须打破常规才能绝地反击,这,更需要高端人才操盘。立足这一基调,李沧区要为院士及团队建设一处港,让国内外的塔尖人才在这里集聚和流动。

  这一出其不意的非常规出牌与院士们的想法不谋而合,其签约速度同样是出乎意料:不到两个月,王玉田院士决定落户院士港;周寿桓院士作出决定也不过两三个月;袁隆平院士看了院士港后,当场拍板入驻;李长明院士与院士港接洽两周即刻作出选择

  而且,每一位院士皆是叱咤各个领域里的大腕:王玉田院士是国际神经领域科学家,在神经系统疾病的药物研发及产业化方面具有世界水平;周寿桓院士是的光电子与激光技术专家,研发水平达到国际先进水平;李长明院士主要研究洁净能源和先进材料,先后主持了美国、澳大利亚、新加坡等国家的基金项目30多项;袁隆平院士更是无需赘言,杂交水稻之父的赫赫盛名享誉国内外

  院士们栖居李沧区,这是缩小南北差距的显性财富,此后核变出的人才进出流,将隐性带动李沧区产业人才的大面积换血和升级,这是李沧区的更大期待。

  转型,把脉独到优势

  那么,院士港怎么能这般迅速地做到有凤来仪?

  凡事要做好,就要抓住关键的矛盾。我们之所以相信院士港能做成,是因为结合实际、认真分析,找准了院士在乎的是什么。李沧区委书记王希静道出了院士港能够旗开得胜的缘由。

  其实,无论是招商还是引才,拼的无非是环境、政策,李沧区也不例外。但是,李沧区注意把脉独到优势。

  从惯性思维上看,李沧区的引才环境与沿海而居的区市以及一些后发区市相比,似乎并不占先。

  但是,从院士工作和生活角度来看,李沧区却有着比较优势:这里虽不是繁华区域,却无空间受限、交通拥堵等城市弊病,虽不像后发区市那样空间充裕,但也比较宽裕,而且又多了城市生活的便利。具体到院士港的园区环境,这里是一处低密度办公园区,26座带独立庭院的单体小楼,每座都像是为院士量身定做的科研、工作、生活的结合体。

  李长明院士在接受采访时表示:既要有工作环境,也要有生活环境,院士港二者兼备,所以我们两周就决定来这里创业。

  就政策而言,李沧区对每个院士项目一事一议,提供的妈妈式服务以及科研项目的资金融资、人才引进等一系列政策令院士们津津乐道。

  院士集聚效应也是院士们赞为创新之举的原因之一。王玉田院士为看重的就是这一效应:现在,科技是多方面的合作交叉,高精尖的学科和研发团队只有相互交流、相互合作,产业化效应才能放得更大。在院士港,有各个领域的团队聚集在一起,这是创业的绝好条件!

  此外,入驻院士们不约而善待自己吧同地道出选择院士港的另一关键理由:从院士港看到了青岛的战略眼光和创新抱负,以及为科学家搭建平台的付出和担当精神。李沧区区长李兴伟介绍,对于院士而言,利益并不是主要因素,他们看重的是原木炭化炉事业能否成功。能满足他山河易主了们的这一需求非常重要。

  据了解,周寿桓院士与李沧区商谈时,并不是特别关心优惠政策。李沧区看出老院士的心思后即刻表态:如果项目出现波折,我们全力配套服务。周院士听闻后也是当即回复:科研不取得突破,我别的什么优惠都不要!

  凤翱翔于千仞兮,非梧不栖。要想留住人才,除了物质吸引,更要让其安心、舒心。愿意做到这点,也就有凤来仪,也就有了转化出重大科技成果、培育出千亿级产业链的可能。院士经济成为转型新引擎的蓝图走向现实也就指日可待逻辑推理中的一切皆有可能正在院士港演绎为现实版本。

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